Con Day Welfare offri un sostegno concreto al reddito dei dipendenti

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Il Welfare che fa bene a tutti:
al business, alle persone, alla società

Perché Attivare un Piano di Welfare

Scegliere il Welfare significa attivare uno strumento capace di generare benessere condiviso. Significa portare risparmio in azienda e migliorare l’equilibrio vita-lavoro dei dipendenti con un sostegno concreto al reddito, per aiutarli ad affrontare una quotidianità che cambia.

Perché dietro ogni dipendente c’è una persona e dietro ogni persona, spesso, c’è una famiglia da sostenere, ascoltare, proteggere.

Con Day Welfare hai tanti servizi detassati e dedicati per il benessere del dipendente fiscalmente vantaggiosi per tutte le aziende, dalla più piccola alla più grande.

Soluzioni welfare su misura: una scelta di valore

Con la piattaforma digitale Day Welfare migliori il futuro della tua azienda. Una soluzione per attrarre e trattenere talenti, fidelizzare i dipendenti. Perché il welfare è un ascolto dei desideri reali: soluzioni di welfare su misura, che rispondano a ciò che conta davvero: reddito, tempo, crescita ed equilibrio.

Grazie alla consulenza di Up Day, puoi attivare, in modo semplice e intuitivo, un piano di beni e servizi personalizzato (flexible benefits) per motivare i dipendenti, migliorare il clima aziendale ed adempiere anche agli obblighi dei CCNL di categoria (ove previsto), rispettando la normativa.

Con la piattaforma Day Welfare puoi gestire:
Welfare On Top | Premi di Risultato | Adempimento Contratti Nazionali

Legge di Bilancio 2025: novità per il triennio 2025-2027

Grazie alla Legge di Bilancio 2025, per tutto il 2025, 2026 e 2027, il limite di esenzione per i fringe benefit 100% deducibile, sale a 1.000€ per tutti lavoratori e a 2.000€ per i dipendenti con figli fiscalmente a carico. Nell'ambito di questo importo, possono essere riconosciuti, per TUTTI i lavoratori, anche i rimborsi delle utenze domestiche di acqua, luce e gas (relative all'anno in corso), rimborsi affitto prima casa, attivando la Piattaforma Day Welfare.

Servizi che migliorano l’equilibrio Vita-Lavoro dei dipendenti

Day ti aiuta ad immaginare e realizzare un welfare che fa la differenza per i dipendenti e per le loro famiglie

Sanità e Assistenza

Famiglia, istruzione, affitto prima casa

Trasporto pubblico

Previdenza complementare

Tempo libero e benessere

Buoni acquisto Cadhoc e utenze domestiche

Il welfare porta vantaggi per tutti

vantaggi welfare aziendale per l'azienda

Per l'azienda

  • Consulenza su misura
  • Agevolazioni fiscali
  • Soluzioni e strumenti personalizzati per tutti i tipi di imprese
  • Gestione più semplice con la piattaforma dedicata HR
  • Aumento della produttività, dipendenti più motivati
vantaggi welfare aziendale per i dipendenti

Per i lavoratori

  • Esenzione da imposte e contributi
  • Maggior valore e potere d’acquisto
  • Benefit su misura per tutti gli stili di vita
  • Più benessere e soddisfazione
  • Bilanciamento vita privata e lavoro

Calcola quanto puoi risparmiare

Clicca sulle diverse soluzioni e calcola il risparmio.

1000€
una tantum in busta paga
1000€
premio di Risultato
1000€
welfare aziendale
Costo per l'azienda:
1323
Netto al dipendente:
658

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Il Welfare Aziendale che promuove la Sostenibilità

Come Società Benefit, il nostro impegno va oltre il semplice welfare aziendale. La nostra missione è sviluppare soluzioni sostenibili per imprese e cittadini, che creino un impatto positivo sul territorio e contribuiscano ad un cambiamento sociale concreto.

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